为深入贯彻落实省委关于实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和校党委“一领双强四创”行动方案，坚持思想引领、党建引领和典型引领，进一步提高教职员工的政治素养和业务素质，引导和激励机关广大党员和干部职工积极参与特色鲜明的一流应用型大学建设，从2023年开始，机关党委开展“党建之星”“创新之星”“文明之星”“服务之星”评选活动。近日，评选出2023年上半年机关“四星”获得者——“党建之星”龚璐、“创新之星”顾京慧、“文明之星”贾剑晖、“服务之星”聂婷婷。现将其个人事迹刊发，希望机关广大党员和干部职工积极向身边的榜样看齐，踏实工作、争先创优，为学校发展作出更大的贡献。

党建之星：龚璐

龚璐，现任武夷学院财务处会计核算科科长。自2013年入职武夷学院以来，荣获武夷学院“先进教育工作者”、“优秀工会干部”等荣誉称号。

龚璐作为支部委员，全力协助做好党支部工作，时时处处以党员的标准严格要求自己，具有强烈的政治责任感和职业使命感，恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和《新时代高校教师职业行为十项准则》，积极践行社会主义核心价值观，在财务处发挥良好示范带动作用。她重视政治理论学习，提高党性修养。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉做“两个确立”“两个维护”“四个意识”“四个自信”的坚定信仰者和忠实实践者，坚持学思用贯通，把主题教育成果落实到提高思想政治觉悟中、落实到提升工作能力中去、落实到优质服务师生中。

在工作中，龚璐积极创新方式，提高业务素质。全力协助支部书记做好党建工作，积极组织、参与学校、机关党建活动，创新思考党支部每月主题党日活动，丰富活动载体，让支部党员在活跃的气氛下将学习入心入脑。在支部书记的指导下，撰写基层党组织“一融双优”基层党建案例，将所学理论知识运用到岗位工作中，不断提升能力水平。发表财务论文《高校会计核算及财务管理的研究》、《高校财务风险防范与内控制度研究》，参与撰写党建论文《构建高校财务“党建+”工作机制的思考》，多次获得福建省教育会计学会科研论文奖项。

龚璐强化责任担当，勇挑重担。在工作与生活中严格要求自己，清正廉洁，无私奉献，敢于同歪风邪气作斗争。带头言传身教，从思想上、行动上坚决抵制国内外不良思潮和错误舆论的侵袭，带动身边的财务人员真正从内心抒发爱党、爱国、爱校的情怀，爱岗敬业，努力工作。

创新之星：顾京慧

顾京慧，武夷学院学生工作部就业指导中心主任。曾获福建省高校就业创业先进个人、武夷学院第四届“李侗奖”、武夷学院先进工作者、首届武夷学院青年五四奖章标兵等多项荣誉。

顾京慧从事学生就业工作11年，始终把就业这一项最大的民生工程与主题教育、“深学争优、敢为争先、实干争效”以及“我为师生办实事”等贯穿融汇在一起，积极研究就业创业政策，根据就业形势变化不断转变工作思路，调整就业举措，工作得到了广大师生一致好评。

为拓宽拓展就业渠道，顾京慧不断探索新形势下就业工作新思路、新方法，先后与邵武市政府、中国海峡人才市场、温州人才市场等省内外7家政企单位签订人才交流引进合作协议，每年合作单位为我校带来6000余个就业岗位。开拓性地把就业指导服务工作融入学生“一站式”服务社区，创办中国海峡人才市场武夷学院服务站、“邵武英才”高校青年人才联络站等，通过示范带动企业提供就业实习岗位2000余个。

2023年，他持续打造“线上+线下”“双线”招聘模式，积极组织招聘会、线下企业宣讲会、综合性双选会、小而精的专场招聘会及“直播带岗·直播带创”云端招聘等300余场，为2023届毕业生提供岗位6万余个，毕业生与岗位比达15:1。在节假日、寒暑假、周末等坚持为学生开展“一对一”就业咨询，为毕业生搜索并推送就业信息1000余条，积极踊跃加入学生社区网格化管理员队伍，担任学生社区兼职辅导员，切实为学生办实事解难题。积极深入学生“一站式”服务社区组织开展个性化咨询服务，起到了很好的榜样示范作用。

近年来，在他的不断努力和推动下，毕业生就业育人教育深入开展，智慧就业平台推广使用、直播带岗成功举办、就业帮扶政策落地落实、求职训练营定期开展、双线招聘模式倾情打造，学校就业育人长效机制逐步完善，毕业生就业质量不断提升。

文明之星：贾剑晖

贾剑晖，后勤管理处水电管理科科长。曾获武夷学院“优秀党务工作者”“先进教育工作者”荣誉称号。

贾剑晖在多年的后勤工作中，始终保持“真抓实干、马上就办”的工作作风，立足岗位、恪尽职守、艰苦奋斗、默默奉献。牢固树立“管理育人、服务育人、环境育人”的服务宗旨，落实以师生为中心的发展思想，围绕广大师生的需求和关切，努力为教职员工排忧解难，解决他们的实际困难和需求。能够时刻以共产党员的标准严格要求自己,及时完成各项临时性、突发性、保障性工作任务。

2023年寒假期间，兴贤配电房变压器突发故障，如不及时处理，兴贤学生社区随时可能断电。发现问题后，贾剑晖第一时间联系武夷山电力公司，分析故障原因，并作出更换变压器的决定。因已临近春节，变压器厂家已放假停产，经多次协调，厂家终于答应加班生产。经过紧张的施工，变压器得到更换，并顺利通电，在春季开学前解决了用电安全隐患。

春季开学后，为完成教学楼、实验室安装空调任务，贾剑晖经常到教学楼查看现场，确定教室面积大小及需安装空调的型号、数量。因在开学期间施工，为不影响正常的教学秩序，许多工作都安排在中午、晚上以及周末。这次空调安装任务，涉及的学院、教学楼较多，协调难度较大。为此，贾剑晖与各学院密切沟通协调施工时间、联系人，安排施工人员进校，查看施工情况和安装进度等。经过奋战，在2023年5月顺利完成了646台空调安装的任务。为了节约用电、降低能耗，还对全校25栋教学楼空调线路进行了节能改造。2023年暑假期间，他战高温、斗酷暑，完成了仁智20-23学生公寓更换362台热水器的任务。自2019年来，共计完成了学生公寓热水器更换1447台。

此外，贾剑晖还多次圆满完成在我校举行的各种会议、活动、考试等的保障任务，得到师生的一致肯定。

服务之星：聂婷婷

聂婷婷，教师工作部（人事处）教师能力发展中心副主任。自入校工作以来，先后负责教师能力发展、职称评聘、流动调配、人才引进与管理等相关工作。曾获武夷学院“优秀共产党员”“先进教育工作者”等荣誉称号。

工作中，聂婷婷能够解放思想，积极进取，具有较强的改革创新意识，勇于探索新形势下人事人才工作新思路、新方法。参与实施拟订人才引进、教师进修培训管理、人才队伍建设等多项人事政策，营造了良好的引才、育才的政策环境；以学科建设需求为导向，对标“申硕”指标体系，聚焦高精尖缺，以人才市场为依托，及时发布学校人才供需信息及引才政策，通过组织、参加人才招聘会开展引才工作。“十四五”以来，累计参与引进各类博士人才60余人，其中福建省C类引进人才10人，福建省教育科研类引进生9人，南平市“双一流”引进人才11人；内培博士26人，其中4位获批国家青年基金项目；组织公开招聘考试、办理调入教职员工共计72人，送培在读博士、访问学者近百人；根据学校管理体制改革工作要求，严格把握工作原则，按时高效完成在编人员成建制划转，确保工资等待遇平稳衔接，与省教育厅、人社厅、编办等业务单位顺利对接，保障体制改革后负责的人事人才工作顺利开展。

聂婷婷纪律严明，作风过硬，工作高效，服务优良，坚持文明办公言行，为广大教师营造“政策解读细致到位，办事程序一看就清楚，热心服务一办就满意”的文明氛围，经常深入教师一线，嘘寒问暖，答疑解惑，受到了学校教师们的一致认可。