为全面落实校党委巡察整改工作要求，进一步规范学院资产管理、人事管理业务流程，强化台账档案归档管理，补齐内部管理短板，筑牢廉政风险防线，2026年9月22日下午，人文与教师教育学院资产及人事管理联合专项培训在瑞樟 2-101 会议室举行。本次培训邀请学校资产管理处副处长穆寄林及资产科室相关负责人、人事处傅凌海科长到会指导。学院全体行政人员、各系（各科室）负责人、实验室主任、相关业务经办人员以及自愿参会的教师参加培训。

培训巡察整改要求，规范资产与人事制度执行，统一业务办理流程标准，强化档案资料规范存档，筑牢廉政风险防线” 主题开展业务辅导。

在资产管理方面，资产管理处相关同志系统解读资产管理制度，围绕资产配置、采购申报、采购范围、审批权限、内控管理作出说明；针对到货核验、入库登记、资产标签设置、台账更新等实操环节进行细致讲解，梳理资产类报销流程、单据填写、附件材料、审核要点与常见易错问题；同时明确资产档案归档、整理保管、资产清查处置以及责任追究相关规定，结合实例剖析资产管理中的风险隐患。

人事处傅凌海科长主讲人事相关业务，强调对教职工出入境申报审批、行前谈话、出境报备、返校销号流程和纪律要求；讲解外聘、兼职教师聘任审批、材料报送、兼职报备、授课监管、劳务发放审核等业务规范；开展师德师风专题学习，解读政策文件、负面清单，剖析警示教育案例，明确日常教育监督管理重点，并对人事材料归档、保管及责任追究提出工作要求。

培训设置现场答疑与典型案例讲解环节，参训人员围绕采购入库、资产报销、教师出入境报备、外聘人员管理、档案留存等工作实际踊跃提问，授课老师逐一答疑解惑，厘清业务办理中的难点堵点。

本次培训贴合二级学院工作实际，业务指导性强，进一步明晰资产、人事业务办理规范，增强了参训人员的风险防范意识。下一步，学院将持续深化巡察整改，把培训学习成果转化为实际工作行动，严格落实资产、人事各项规章制度，规范全流程业务办理，不断提升学院管理工作规范化、科学化水平。