关于印发《关于进一步规范校园宣传阵地管理办法》的通知
各部门、各学院：
现将《关于进一步规范校园宣传阵地管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
中共武夷学院委员会宣传部
2018年9月11日
关于进一步规范校园宣传阵地管理办法
校园宣传阵地是学校开展思想政治教育、宣传党的路线方针政策、展示工作成果、活跃校园文化生活、维护和保持校园稳定的重要场所和载体，也是学校校园文化建设的重要方面。为进一步规范我校宣传阵地的建设与管理，营造文明和谐、健康向上的校园环境，结合实际，特制定本办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕学校中心工作，贯彻落实“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，按照“导向正确、内容健康、管理规范、立德树人”的原则，进一步加强和改进校园宣传阵地的建设与管理，为加快推动学校转型发展提供良好的宣传文化环境。
二、适用范围
校园网主页、二级网站、新媒体平台，校报、校内出版物，校园广播台，电子显示屏，宣传橱窗、公告栏，标语横幅，报告会研讨会、讲座论坛等校园宣传阵地。
三、管理办法
（一）校园网主页、二级网站、新媒体平台
1.按照《武夷学院网络与信息安全管理制度》等有关规定，要进一步加强校园网主页、二级网站、学校新媒体平台的网站运行和信息维护工作，党委宣传部主要负责学校首页、学校新媒体平台的版面设计、栏目设置、信息更新和信息监测等工作；信息技术与实验室管理中心主要负责网站的建设维护、日常运行、信息安全、故障处置等工作；各部门、各学院主要负责本单位网站、新媒体平台的版面设计、栏目设置、信息更新和信息安全等工作。
2.根据“谁主管、谁负责”的原则，对校园网主页、二级网站、新媒体平台实行分工负责制，其中下设的各栏目、专题、频道的上传内容由所属责任部门负责发布、更新和维护，党委宣传部主要负责宏观管理，审核信息内容并协助发布、更新信息和日常维护等。
（二）校报、校内出版物
1.《武夷学院报》作为学校党委机关报，党委宣传部负责报纸的编辑、出版、发行等全部工作。
2.按照《武夷学院校内出版物管理办法》有关规定，党委宣传部主要负责校内各学院、部门内部出版物的登记、审批、备案、指导、年检、取缔、注销等工作；各相关部门、学院主要负责其内部出版物的日常管理工作。
（三）校园广播台
党委宣传部主要负责校园广播台的日常运行和管理、指导校园广播台的业务工作以及广播台设施设备的更新维护。实行统一领导、专人负责、学生参与、接受监管的管理体制。
（四）电子显示屏
1.党委宣传部主要负责统筹、审核室外电子显示屏的信息发布内容。
2.电子显示屏的使用和管理实行分工负责制，党委宣传部负责聚贤楼室外电子显示屏，其他室外电子显示屏按照“谁主管、谁负责”的原则，对所负责的电子显示屏内容进行把关。
（五）宣传栏
宣传栏分为校级宣传栏和各部门、各学院橱窗两个类别，实行两级管理体制。校级宣传栏由党委宣传部直接管理，着重从宏观上宣传学校工作，及时反映学校的重大新闻，配合学校的重大活动、重要事件等作整体宣传；各学院、部门橱窗由各单位管理，以宣传学校某一方面的工作或单位日常工作为主，党委宣传部负责宏观指导。全校所有宣传栏每年要定期更换2次以上，保持窗(栏)面整洁，不得将任何宣传品履盖在窗(栏)面表面玻璃上。
（六）标语横幅
1.党委宣传部负责全校标语横幅的统筹管理、内容审核、组织实施等，各单位若需在校园主要区域悬挂标语横幅，须每周四下午向党委宣传部提供书面申请（标语悬挂申请表格可在党委宣传部网站“规章制度”栏目中下载），办理相关手续，批准后在指定位置，按照批准内容和时间悬挂，到期后由申请单位自行清理。
2.校园内原则上不得悬挂商业性标语横幅。若因工作需要确需悬挂商业性标语横幅，由相关部门审核后报送党委宣传部批准同意。
（七）报告会、研讨会、讲座、论坛
1.按照《武夷学院报告会、研讨会、讲座及论坛等活动管理办法》等有关规定，学校报告会、研讨会、讲座、论坛等实行统一归口管理，经主办的部门、学院党组织审批，根据需要报团委、外事等有关部门批准后，报党委宣传部审批和科研处备案后方可举办，面向全校师生举办的活动和有境外人员参加的活动等需报分管领导审批后方可举办。按照“谁主办、谁负责；谁审批、谁监督”的原则，实行申报、审批、备案制度，切实做到“一会一报”和“一事一报”。
2.学校及各单位邀请校内外专家学者举办讲座、论坛、报告会等，必须对被邀请人的身份、讲座内容等方面负政治责任，并于5个工作日前报党委党委宣传部批准备案（讲座、论坛等活动审批表格可在党委宣传部网站“规章制度”栏目中下载）。任何个人无权以个人名义邀请他人或本人擅自开设讲座。
四、相关要求
各部门、各学院要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，严格落实意识形态工作责任制，切实履行职责，规范程序，严格把关，进一步加强校园宣传阵地的建设与管理，相关工作情况将纳入年终意识形态工作责任制考核。对因违反程序规定、疏于监督管理造成不良影响和重大问题的，按照意识形态责任制等有关规定追究相关单位和人员责任。