各二级学院：

根据《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《福建省大中专毕业生就业工作领导小组关于印发实施<福建省促进高校毕业生就业创业工作机制>的通知》《教育部办公厅关于2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》等文件精神，为抢抓春季促就业的关键时期，请各二级学院聚焦当前就业工作重点难点，细化各项工作落实，优化指导服务，进一步聚合社会资源，集中提供就业岗位，促进校企供需对接，引导毕业生积极主动求职，为促进2024届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。

一、开展就业育人活动。要加强毕业生就业观念教育引导，引导高校毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。继续挖掘专业领域就业、基层就业等先进典型，并制作就业领航视频推送给毕业生。结合上半年三支一扶、大学生志愿乡村振兴、应征入伍等结合项目，开展系列讲座活动，给学生讲清讲透相关基层就业政策，积极鼓励毕业生到基层就业。

二、加强就业服务。组建以院系负责人、系主任、导师、班主任、专业教师、辅导员等人员为主的就业服务队伍，摸清毕业生就业意愿，确保毕业生联系覆盖率100%，对毕业生就业需求掌握率100%。根据毕业生意愿开展分层分类指导，要积极推动已实习的毕业生转化为就业，对未就业毕业生做到点对点推荐就业岗位不少于5个。毕业班辅导员要积极向毕业生推送“互联网＋就业指导”公益直播课（链接https://xz.chsi.com.cn/jyzdk/index.action）等各类就业指导资源,为毕业生提供个性化就业指导和服务。要积极开展就业安全教育和诚信教育，加强涉就业风险防范，帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强毕业生求职安全意识和法治意识。

三、发挥校园招聘主渠道作用。各学院要结合毕业生返校情况、学科专业特色、毕业生求职就业意愿等情况，要主动邀请上年度已吸纳毕业生的用人单位进校招聘，积极开拓新的用人单位，做好回访服务，加大民营企业、中小企业推介力度，积极为用人单位进校招聘做好服务。要充分用好校友资源，积极动员校友企业进校招聘，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。

四、持续推进访企拓岗促就业专项行动。各二级学院要积极精准走访相关行业企业，提升岗位的利用率和访企拓岗的实效性。要以学科专业点为单位开展走访，特别是上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的专业，要结合毕业生就业需求，有效访企拓岗。春季促就业攻坚行动期间，院系领导班子成员、学科专业负责人要主动走进企业、走进招聘活动现场，与用人单位面对面交流，及时将用人标准、招聘需求等信息反馈到人才培养环节，鼓励用人单位深度参与学校人才培养工作。

五、统一信息化服务平台。要加大推广全国大学生服务平台力度（https://www.ncss.cn/），积极引导毕业生注册并投递简历，组织学生参与“国聘行动”第五季、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动等系列活动。要依托福建省毕业生就业服务平台（https://www.fj99.org.cn/bys/）和福建省24365平台（https://24365.fj.smartedu.cn/）岗位资源优势，加快推进2024届毕业生在两个毕业生平台注册和发布简历，供需对接，为毕业生提供一体化就业服务。同时，每年9月底前，各学院要组织毕业学年毕业生在省级就业信息平台发布求职简历。

武夷学院学生工作部

2024年3月19日