“十四五”时期，武夷学院始终坚守办学初心，以师德建设、人才引育、评价改革为抓手，全方位夯实师资队伍建设根基；坚持“培养思想品德优良、专业基础扎实、富有创新精神和实践能力的高素质应用型人才”的目标定位，搭建“赛教学创”深度融合育人平台，持续精进人才培养模式、提升就业服务质效，护航学生全面发展，交出了一份亮点突出的答卷。
师德铸魂、评价赋能，构筑教师发展长效体系
学校始终把师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置、第一标准，出台《武夷学院健全完善新时代教师思想政治和师德师风建设长效机制的实施办法》等系列文件，构建起党委统一领导、党政齐抓共管、各院部落地落实、教师自我规范提升的工作格局，实现教师思想政治工作与师德师风建设的规范化、制度化发展。常态化开展师德师风专题培训、教育家精神宣讲、师德失范警示教育等系列活动，筑牢教师育人初心。每年举办教师节庆祝暨表彰大会、新教师入职宣誓、教师荣休等仪式教育活动，厚植崇德向善、潜心育人的校园风尚。五年来，涌现全国优秀教师、省五一劳动奖、省优秀科技特派员等省级以上优秀人才30余人。同时，严格落实师德师风负面清单管理，在人才招聘、职称评聘、评优评先等关键环节坚决执行师德师风“一票否决”，将师德约束与价值引领贯穿教师职业发展全过程。
学校持续深化教师评价体制机制改革，构建分类分层、科学多元的教师评价新体系。结合不同岗位教师工作职责与育人定位，出台思政课教师、专职辅导员专项职称评聘办法，实现岗位职称条件单设、职数单列、评审单独。针对专任教师，优化业绩评价体系，拓宽评价维度、丰富评价指标，重点提高教学实绩、育人成效、一线学生工作经历的考核权重。坚持实绩导向、质量导向，优化完善重能力、重实干、重贡献的薪酬分配激励机制，将教育教学业绩作为绩效分配的核心指标。完善科研绩效考核办法，突出质量和贡献的评价导向，尊重学科特点和科研规律，科学设定多样多元的评价指标体系，引导和激励广大教师聚焦聚力提升学术贡献力、社会贡献力及人才培养支撑度。
引育并重、聚才强师，实现师资队伍结构提质突破
学校深入实施“人才强校”核心战略，围绕“引、育、留、用”全链条精准发力，采用全职引进与柔性引智相结合的模式，全方位壮大师资队伍、优化人才结构。重点打造武夷学者引才体系，设立讲席教授、特聘教授、骨干人才、优秀青年人才等分层分类引才项目，创新推行协议制、年薪制、项目制多元薪酬体系，精准吸引优质人才入校发展。同时，深耕本土育才，启动实施“人才领航计划”，分层开展学术拔尖人才、学术骨干人才、教学名师遴选培育工作，全力支持教师在职攻读博士学位。五年来，新引育博士233人，新增省市级高层次人才187人次，双师双能型教师占比62%。持续优化学科团队建设模式，建成9个省级教学团队，引进3个校外优质创新团队，培育组建3个省级高校科技创新团队，系统化、专业化的师资人才梯队基本成型，为学校高质量内涵式发展筑牢人才根基。
深耕“三创”、赛教融合，育人平台与竞赛成果双向跃升
学校坚持以创新创业创造教育赋能人才培养，贯穿育人全过程，构建集课程教学、实践实训、项目孵化、成果转化于一体的系统化育人体系，持续完善实践教学架构。目前，学校已获批国家级创新创业教育实践基地、全国创业孵化示范基地、全国高校实践育人创新创业基地、福建省首家省级大学生创新创业基地、福建省首批产创融合教育实践示范基地等20余项省级以上育人平台资质，校大学生创新创业中心获评全国“巾帼文明岗”荣誉称号，育人平台承载力、辐射力持续提升。
依托众多国家和省级平台优势，学校持续深化“赛教学创”深度融合改革，打通学科竞赛、课堂教学、实训实操、项目孵化育人壁垒，实现四维联动、协同育人。五年来，学生在中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”系列竞赛、“创青春”青年创新创业大赛、大学生“创业之星”等国家和省级创新创业、学科技能竞赛奖项4500多项，竞赛获奖数量与质量居全省同类高校前列。
精准服务、全程护航，学生成长与就业质效持续显现
学校坚持以生为本，多措并举护航学生成长成才。实施学生学业发展支持计划、教风学风建设年活动，扎实开展新生入学教育、专业认知教育、学科竞赛实训等多元化育人活动，精准搭建学生考研帮扶体系，多维度激发学生学习内生动力，涵养奋发向上、笃学精进的优良学风，评选文明班级、优良学风建设班级279个。学生积极主动参加海峡两岸茶业博览会、福建省运动会、福建省文旅经济发展大会、“何以中国·闽山闽水物华新”网络主题宣传、武夷山国际马拉松赛等重大活动的志愿服务工作，同时积极主动参与公益事业，学校获得全国无偿献血促进单位、全国红十字模范单位、全国急救教育试点学校等荣誉称号，涌现出一批中国大学生自强之星、中国青年五四奖章和国家奖学金获得者等。
学校建立健全校内统筹、校外联动、政校企协同的全方位就业保障机制，常态化开展精准就业指导、优质岗位推送、创新创业帮扶等服务，积极鼓励支持学生到国家最需要的地方就业，毕业生参与“三支一扶”、服务乡村振兴、西部计划300余人。五年来，学校毕业生年终就业去向落实率稳定在95%以上，用人单位对毕业生综合满意度达98%以上。学校获评“福建省高校毕业生就业创业先进单位”“高质量就业最佳服务高校”，毕业学子获“全国高校毕业生基层就业卓越奖”，30个项目入选教育部供需对接就业育人项目，就业工作成效持续凸显。
学校持续完善资助育人体系，修订家庭经济困难学生认定细则、优秀学生奖学金评定办法，推进资助工作信息化、智能化、精准化建设，以奖励性资助为引领，全方位帮扶学生成长成才。健全完善“预警、干预、跟踪、反馈”四位一体心理健康工作体系，打造心理健康文化节等品牌活动，推进二级心理辅导站标准化建设，常态化开展“大学生朋辈心理辅导员”“青春健康同伴教育”等心理健康工作队伍培训和心理咨询服务，全方位筑牢学生心理健康安全防线，为学生全面健康成长保驾护航。
